随着互联网技术的发展，IT从业人员这个庞大的群体数量日渐壮大。互联网公司技术人员分为：产品、项目管理、技术开发、测试、运营、运维、销售。分为技术人员和非技术人员。技术人员以技术开发、运维、测试人员为主，而随着人员公司人员结构调整，公司经验以丰富并有团队领导力的核心人员中心，以新员工为多数的技术研发团队。这个年龄节点既为35岁。

华为近期出现一则新闻，裁退34岁以上的技术人员。一时引爆IT行业，多年来的技术积累都会被年龄所遮盖。现在以80后为主导，90后逐渐进入历史舞台，IT公司人员结构也是以80后，90后为核心。

35岁后的技术人员如何发展，成为一个焦点问题。为了不被技术淘汰，不被公司裁员。大多数技术人员选择再培训，再提高，或逐渐走上管理层。没有进入管理层的技术人员，逐渐成为技术骨干。再者会谋求第二职业寻求再发展。程序员经常熬夜加班，这个是众所周知的事情吧。年龄大了，有了自己的家室，身体家庭都不允许经常熬夜加班。做了几年的程序员，要不是项目经理，要不是架构师，都升级成了管理人员。

职业发展是多样性的，但有一点是不变的，就是要个人不断的努力。不管从事什么样的职位，都需要不断的学习，进步。但是作为IT人员相对于其他行业较好的原因在于它的起点薪资要比其他行业高很多。