很多人不管是在跳槽面试时，或者是最开始找工作的时候。往往会在谈及薪资的时候卡壳，说高了怕公司直接拒绝，说低了又怕HR一口答应，自己吃亏。如何和HR谈薪资其实是一门大学问，今天小青就来和各位聊聊吧！

清楚自己的价值

自己的价值在哪里，这是比较重要的一点，主要从五个方面来考量：

<1>行业和职业的平均薪资水平

注意：注意不同城市之间的差异。

<2>工作年限

工作年限可以大致按照每年增加5%-10%的复利增幅，来进行换算。

注意：不是相关工作经验的没有什么换算价值。

<3>综合能力

除了专业技术方面的能力之外，你还会其他的。比如你是面试软件开发的，你的美工学的也比较好，同时又会策划，这样和同样面试这个岗位的人来说，你就有更多的优势。不过前提是公司也确实需要这样类似的能力的人员。

<4>公司和项目背景

对于一家新的公司来说，好的项目经验比在一些大公司里面混日子要好的多，主要还是项目经验要丰富，这才是重点。把丰富的项目经验写在简历里面。

<5>教育经历和资源

不过就小青看来，在刚开始毕业的时候，你没有任何工作经验的情况下，公司会关注一下你的学历，但是如果说你有项目，工作经验的话，公司更看重的就是下一个东西-资源。

注意：资源包括了你的人脉，项目经验，销售机会，资金来源，甚至于竞争对手信息等等。