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被问到期望薪资多少时怎么回答?

2018-07-27供稿中心: 北大青鸟武汉中南校区

  如果你的各方面指标都符合这个公司的要求的话,那么,这个公司的HR就会向你介绍这个岗位的薪资标准。但是HR也很有可能将这一块儿作为一个问题来问你:“你期望的薪资是多少?”

  如果你的各方面指标都符合这个公司的要求的话,那么,这个公司的HR就会向你介绍这个岗位的薪资标准。但是HR也很有可能将这一块儿作为一个问题来问你:“你期望的薪资是多少?”

  被问到这个问题的时候,很多的应聘者都会不知所措。的确,这是一个十分刁钻的问题,这时候应聘者如果把自己的薪资要求说得太高,HR就会认为你好高骛远,并表示薪资达不到;如果薪资说得太低,对于应聘者来说,自己就划不来。于是,很多的应聘者就会给出一个很大的区间,以便给自己留一条后路。但实际上这种方法作用并不是很大,因为这会使得HR认为你对自己没有一个明确的定位,或者以你区间的中间值偏下为标准来给你开工资。因此,给出一个范围很大的区间,作用并不是很大。北大青鸟中南软件学院的老师提出了相关的指导意见:如果自己心里有一个区间,那么就选取区间的中间值直接说出来,并将区间范围减小至五百以内,这样HR就会认为你对自己有一个精准的评估,并且给出的薪资也是能满足你的要求的。


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