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程序员面试:全部答错拿offer VS 全都答对没offer

2018-06-08供稿中心: 北大青鸟武汉中南校区

程序员A、B去公司面试,没答对题的A拿到了offer,而回答全部正确的B被踢出,难道是有A走了后门?其实不是,看北大青鸟中南软件学院的就业老师细细给你分析。

程序员AB去公司面试,没答对题的A拿到了offer,而回答全部正确的B被踢出,难道是有A走了后门?

其实不是,看北大青鸟中南软件学院的就业老师细细给你分析。

 

>>> 态度:

A同学,谦虚、坚韧。

颇有自知之明,认识到自己无论是理论基础还是学术背景都不够深厚的现状,态度自始至终谦虚有礼。即使面对一句话都说不出来的问题,也努力的思考,并尽力解答,不到面试官说换个题吧,本人决不放弃。

B同学,傲慢、浮夸

想必是把自己当作技术大牛看待了,落座后呈半瘫状堆在椅子里,一直抬着下巴说话。面试官每问一个问题,B同学必先仰天大笑三声,说一句:我就知道你要问这个问题,然后才进入解答步骤。

>>> 面试成绩

A同学,在招聘方最关注的点上,是竞争者中最突出的——他能答出部分答案的题目,恰恰是招聘方最重视的部分。而且在那几道题上,他比其他竞争者都强。

B同学,虽然回答了所有问题,但在所有竞争者中并不算出众。之所以他没遇到难题,是因为面试官已经心生反感,懒得继续问了。

>>> 期望薪水

A同学,在所有竞争者中偏低。

B同学,在所有竞争者中比较高。

>>> 应聘时机

A同学,应聘时招聘方急着用人,且A同学马上就可以入职。

B同学,应聘时招聘方不着急,另外还想在更大范围内搜索合适人才。

在以上情况下,如果你是面试官,你会选择A还是B呢?

 

所以,这个例子也算是给大家提个醒吧,在面试的时候不要忘了:

第一,能力是客观的,态度是主观的。越初级的职位,态度越重要。程序员这个职位,虽然看起来挺有技术含量的,其实,整体比较初级。技术不够的人,如果态度还,也会给雇主雇佣你的信心。

第二,能否拿到offer的关键,不是你在所有程序员里居于什么位置,而是你在目标职位的所有竞争者中是否有竞争力。但凡过日子的企业,招人都是只选对的,不要贵的。

第三,面试中,无论题答得怎么样,千万不要放弃,只要面试官不出新题或者要求你停止解题,就要坚持寻求解法。只要自己还在努力,就有希望。

 

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