有些学会反馈给北大青鸟就业老师说自己的简历投出去以后石沉大海，其实很多时候并不是你本身条件和用人单位不匹配，而是你的简历给你减了分。一份简历不能给你加分，反而给你减分，这肯定是令人无法接受的，所以参照一下几点，检查一下你的简历是否也给你扣了分！

简历的扣分项大致分以下几类：

一、给我阅读你的简历增加成本（求职信与简历的问题）

1. 发件人名字是网名

2. 邮件标题没有投递的职位，或者是错误的职位

3. 简历的名字中没有包含真名和职位

4. 简历不是 PDF 版本

5. 简历没有清晰的结构

二、给我判断你的专业能力增加成本（简历中的干扰项）

1. 无关的个人信息，比如放上自己的照片，不管是登记照还是大头照还是自拍照

很多人针对放照片有不同的观点。作为看简历的人来说，想法只有几种简单的情况：

我喜欢好看的人，愿意 Ta 成为我的同事;

我嫉妒好看的人，不想 Ta 成为我的同事;

我不喜欢好看的人，不想 Ta 成为我的同事。

不管求职者到底好不好看，都是在拿自己的脸去冒险，因为你不知道看简历的人个人喜好和想法是怎样的。这样一个不确定的因素，不建议放在里面。有人会说「我长得好看，照片也没有什么问题，放在简历中可以让人印象深刻」。的确「印象深刻」的目的达到了，但是最

后决定关键的还是专业技能，除非这个公司招聘的时候其实不缺人。

2. 将求职信的内容写在简历中

3. 简历过于啰嗦或者过于简短

4. 简历的技巧部分没有和未来职位相关的必要技巧

三、让我觉得你的专业能力差（简历中的有效信息）

1. 描述过往经历过于片面→对做过的事情的全貌没有认识

2. 描述成果过于模糊→不知道自己的投入究竟带来了多少产出

3. 写在简历中的工作成果与前面做过的事情没有因果关系→对做过的事情的本质没有思考和认识

4. 丝毫没有和申请职位相关的经验技巧→没有充分地准备此次求职

5. 错别字和病句等→不认真

好好看看你的简历里面有没有犯以上这些错误，如果有，请马上改正过来，一份简历不求多么出彩，但起码不能拖后腿哦！如果想获取更多求职相关的小tips，请持续关注武汉北大青鸟中南软件学院！