学员从北大青鸟学完课程以后，就业老师会帮助你联系企业，安排面试。对于不善言辞的程序员来说，面试官可能是最不好过的。不少学员在面试以前总显得惴惴不安，武汉北大青鸟中南软件学院的老师为大家总结了5个面试的禁忌，希望能够给即将参加面试的同学一点帮助。

1、切忌表达含糊不清，无法体现具体的成就

如果你能够有不错的总结能力可以把工作经历整合成一篇优秀的演讲稿。但是你的回答提到了过多和公司或者和工作无关的内容，这个就会扣分。

有的呢说了 5 分钟，有的说了 10 分钟甚至更多。你要知道很多你说的东西并不是HR想听的内容，他想听的你又没有提到，场面一度十分尴尬，HR 心里说「留给你的时间不多了，我要灭灯了」。

有些不耐烦的面试官会直接打断你的自我介绍切入问他感兴趣的内容，这样的行为在你眼里还会觉得这个HR怎么这么不友好。

2、切忌缺乏热情

如果你面试的过程丝毫没有兴趣，提不起热情，HR 会认为你对这个岗位的兴趣度非常低。相应的也不会对你有更多兴趣了。

3、切忌过于紧张

很多候选人在 coding 的时候可以把键盘敲出火花，但是一面对漂亮的HR 小姐姐就开始紧张结巴。其实完全没必要把 HR 另当别论地对待，想好自己准备的内容，按照自己的节奏表达就好了。

4、切忌「自以为是」的小聪明

有些候选人自认为很聪明，会优先发问HR问题「你到底想知道什么」，「你希望我谈谈哪个方面的问题」等等，面试官无非要了解的就是你的工作经验、你的优势、教育背景。不论 HR 问什么问题，其目标是一样的，无外乎是这几方面信息。可以事先想想如何表达更能给

5、切忌缺乏眼神沟通

如果你的眼神一直躲闪，HR 会认为你不够自信，而且回答问题时眼神闪烁很有可能会让HR质疑你简历上内容的真实性。

武汉北大青鸟中南软件学院的就业老师希望每个学员都能在面试中有出色的发挥，找到满意的工作。好工作，就读北大青鸟！