不迟到

你要么不去，要么别迟到!这是最起码对人的尊重。当然凡事就怕“万一”、“万一”堵车了，“万一”扶老奶奶过马路被讹了走不开咋办?提前打电话说明情况啊，这个不难吧。一定要鲜明的展现自己的态度。

提前了解对方

面试中你表现出来对对方情况的了解，比如知道对方CEO的事迹，了解对方品牌并且都说出来让对方知道这些多半可以加分!

收拾干净、利索

程序员们!别太邋遢，你可能觉得无所谓，但是你的定薪很可能因为你的邋遢降个几K，别跟我说你不在乎。如果干了3年以后，HR忽然良心发现的告诉你，当初因为你大油头，所以定薪故意给你少了5K，不知道你要吐血几升。

背熟简历

千万别出现你说的跟你简历写的不一致的情况。大忌!面试官给你机会解释还好，不然几乎就是大概率一票否决。

知之为知之不知为不知——千万别这样

孔夫子这句话大部分时候是绝对正确，但是面试的时候千万别轻易说“我不知道”，不会的东西你可以把知道的相关知识说一下，从侧面来展示自己的知识储备，同时也给面试官一个印象：你这个人很机灵。

另外，还有个偏门，你尝试向面试官请教一下答案，一般来说人都“乐为人师”，你这样是变相给面试官带来点多巴胺!但是也别请教太多，一般来说你只有一次用的机会!谨慎。

问你优缺点—圈套

单位年终总结会时，领导问：大家给我提提意见，我这个人有很多缺点!这时候站起来说话的要么是傻子，要么缺心眼!是吧?这特么就是圈套啊。这个原理同样适用于这里!所以该怎么回答，你懂了吧。

冷静、幽默

别紧张，一份工作，不至于的!当然有些人天生容易紧张，也实在没办法的事情，只能尽量多做好知识储备工作，做到有备无患，提高自信心啦。幽默感，这东西不只是谈恋爱有用，面试时你的谈吐和发挥，会让面试官在沟通能力层面给你加分。

团队感

说话时一定要突出“团队”!多用“我们”，少用“我”。工作，永远强调“团队”，恩!没错。这个非常非常重要。

提问问题

面试后，对方一般会问你还有没有问题(如果你太差，可能就没有这个机会了)——提前准备好!问点有水平的，另外顺便表示一下对该岗位的喜爱!很重要!再特么说一遍!这玩意会给面试官很强烈的好感!

多说话

问你的问题，如果懂的，不妨使劲发挥一下，能说1分钟的，尽量说到3分钟!一者展示你对知识的理解程度，让对方多了解你;二者你说多了，他提问问题的时间就少了。

北大青鸟中南软件学院的老师问题提示各位学员，面试这一环节你的状态好坏会直接影响到你是否能够成功获得工作机会，以及是否能够拿到满意的薪资，所以，我们的就业老师会从简历撰写的阶段开始对学员进行专业辅导，助你早日获得高薪职位！