一、程序员的特性

技术出身的职场人特性很明显，与做市场、业务出身的职场人区别尤其明显。IT行业中常见的一些职场角色：老板、项目经理、产品经理、需求分析师、设计师、开发工程师、运维工程师等。开发工程师具有如下特征：

1、逻辑思维清晰、严谨和细腻；但是有时不容易转弯，有些程序员容易较劲、转牛角尖。

2、性格偏内向、不善于沟通、表达和交际；但是在网络聊天工具上，有些显为幽默、能聊。

3、为人实在、真诚待人、直来直往；但是有时比较呆板。

4、书面表达能力较差，甚至排斥编写文档的工作。

二、国内软件开发环境

国内软件开发环境，主要是讨论应用系统方面开发，一般软件公司性质&特点：

1、互联网平台类型 -- 企业搭建产品平台进行运营，这类企业，大到BAT，小到初创互联网平台的企业。

（1）技术方面：技术人员开发内容和所用技术单一；因平台数据量、访问量大，解决问题过程中，更有利于深入的掌握技能；使用新技术偏多。

（2）福利方面：薪酬和福利较好，特别是大型的成熟的互联网平台，但是对于初创型的公司，需要引入人才，一般都会高薪吸引人才。

（3）岗位方面：岗位升迁比较难，管理岗比较有限，其次竞争也较为激烈。

（4）归属方面：比较有成就感、自豪感，所在企业有归属感。

2、软件项目外包类型 -- 企业以承接项目研发或者实施，项目完成验收进行交付。有些项目需要项目成员进行驻点实施。

（1）技术方面：技术人员更多时间充当多面手，以完成项目交付为导向；所用技术大部分沿用旧技术，主要考虑新技术遇到技术问题导致开发效率不可控；一般技术能力得不到深入应用。

（2）福利方面：薪酬和福利较为一般，完全比不上互联网平台类型，有部分企业会项目奖金制进行补充薪酬。如果企业核心骨干，公司则会给予相对合理的薪酬福利，用于留住人才。

（3）岗位方面：岗位升迁机会比较大，初级开发、高级开发、技术经理、项目经理等。锻炼综合能力的机会多。

（4）归属方面：可能是项目交付验收后的放松，或者是发放项目奖金的时候，不过绝对比人力资源外包好。

三、职业路线选择

程序员一般职业路线比较简单，没太多选择，除非换行业者另说。下面是我个人的一些观点。

1、程序员，如果你觉得你喜欢代码，喜欢开发工作，那么一直做开发也是一件的不错的事，不过要考虑当你做开发10年后，你所做的工作，一个大学毕业2、3年的开发人员一样能做时，你的价值在走下坡路，越来越不值钱。所以要时刻保持学习，并且深入研究技术。

2、架构师，是往真正技术大牛的方向发展的职业线路。若未来你想成为架构师，就需要现在你的不断专研技术和积累研发经验。不是随便开发人员凭借10年开发经验就可以成为架构师。成为架构师需要完善和扎实的技术体系，具备较好系统分析和设计能力，丰富的项目研发经验。建议前期可以先去项目外包类型，然后再去互联网平台类型。

3、技术经理，是往技术加团队管理的方向发展的职业线路。往此线路发展的同学，需要一定的技术能力和团队管理能力。做管理与性格有关，首先得分析自己性格是否适合做管理的工作，这点也是很多做技术出身的人员，转型时最大的挑战。有技术经理岗位的存在，一般都是搭配偏需求、产品的项目经理进行项目实施。技术经理的技术可以不用深入研究，但是需要具备一定的广度和项目开发经验。

4、项目经理，是往管理的方向发展的职业线路，一般项目经理主要侧重项目管理工作，项目经理很关键的能力就是计划、沟通及组织协调的能力。沟通和表达是开发人员短柄，所以想往此线路发展的同学，从日常的工作、生活中就得逐步加强锻炼这方面能力，其次学习一些项目管理的知识，例如：PMP、CMMI、敏捷开发管理等。

选择什么样的职业线路，需要客观认识自己，根据自己的特点进行规划，选中后制定有序的学习计划。职业机会也是留给已做好准备的人。