2017-05-25供稿中心: 北大青鸟武汉中南软件学院
面试是很奇妙的一件事情,在短短的时间内,要让一个完全陌生的人认可你的专业能力,认可你的人品,认可你的职业习惯等等。
一个准备充分的面试会给面试官留下不错的印象,也会给你的顺利入职提供更多的可能。你对于面试的技巧知道哪些呢?今天小青给大家分享几个简单实用面试时效果佳的小妙招。说不定面试的时候可以很好的派上用场呢!
1、写一份非常专业的简历
我的建议是,如果你想增加自己的入选机会,那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获,这真的只是一个小小的投资。
2、研究面试官
当我联系程序员来面试的时候,我总是会事先发电子邮件给他,并附上我的名字和博客地址。但是让我惊讶的是,当我给他面试的时候,他竟然对我还是一无所知。
3、获得内部推荐
知道找工作最简单的方法是什么吗?那就是获得内部推荐。这不但可以增加面试机会,还能提升40%的录用几率。前阵子,我找到了一家心仪的公司。然后直接投简历?NONO,猜猜我是怎么做的吧?
首先我找到一名和我有共同想法和意见的开发人员,然后开始关注他的博客。接着我在他的博客中留言、发表建议,并且表现出对他的工作和公司非常感兴趣的想法。
4、不要作弊
有些企业在面试程序员的时候,喜欢一开始扔一张试卷让候选人先做,然后再去面试。暂且先不谈做卷子考察方式的好坏,在做试卷的时候,万万不要用移动设备上网查询答案。本身作弊的行为就让人不齿,如果面试官在暗处进行观察,发现你作弊,那就太尴尬了。会就是会,不会就是不会,即便你用手机查答案把试卷写的满满的,在接下来面试的时候,面试官再就试卷上的问题展开一问你,你还是不会。所以不管有没有人监督,在面试的做试卷环节,千万不要作弊。
5、考察综合素质
因为人是会发展的,所以某种程度上,面试者的综合素质要比他的专业能力更重要。
所以,具体的技术问题(如何调用API、什么是设计模式、编程语言的语法等等)面试官会少问一些,更多的是关注面试者的事业心、对工作的热情、进取心、自律能力、毅力等方面。