小年夜将至，北大青鸟武汉一代人值此辞旧迎新之际，召开了2017年度总结大会，首先，小青代表北大青鸟武汉一代人的全体老师，给大家拜个早年！祝大家身体健康，万事如意！

大会上，公司的优秀员工以及各位部门主管做了专业详尽的述职报告，听完述职报告，小青才知道，原来每个岗位的老师都是那么地尽心，为了武汉一代人的发展不懈地努力着。

市场部门的老师是最先接触青鸟宝宝的人，是他们把处于迷茫中的青鸟宝宝引向了一条通往高薪就业的光明之路。

▲感慨万千的雷老师

雷老师在职业规划团队中扮演着开心果的角色，不只是同部门的同事很喜欢她，公司上下都被她快乐工作的状态所感染，然而，她却对自己有更高的要求，对于过去的一年取得的成绩，她并不觉得满足，她觉得身为一名职业规划老师，除了在做职业规划的时候需要和学员沟通，在学员入学以后，同样需要给予关怀。

陈老师来自品牌部门，负责公司的推广工作，她的述职报告里出现得最多的是数据，她每天面对的最多的也是这些数据和报表，她说，在品牌部门工作，必须对自己花出去的每一分钱负责。所以，她希望自己能够在业务方面更加成熟，成为一个全能型人才。

学术团队的老师是接触青鸟宝宝最多的人，是他们怀着一颗宽大包容的师者之心去教导青鸟宝宝。

▲朱老师在为大家做述职报告

朱老师是负责启蒙星班级教学任务的教员老师，她是一位年轻漂亮的90后女孩，在过去的一年里，她所带的班级取得了优异的成绩，这和她严谨的工作态度、创新的工作方式是分不开的。在述职报告中，朱老师分享了自己的教学心得。不抛弃、不放弃每一个孩子是她一直以来所坚持的原则，也是北大青鸟教育的理念。她说，只要我们给予孩子们足够的信心，他们一定可以学得很好！

▲毛老师的述职报告大家都听得很认真哦

毛老师一直以来为公司尽心尽责，去年她就获得了优秀员工奖，今年的蝉联也绝非偶然。她在述职报告中，却谦虚地觉得自己做的不够好，希望来年能够做的更好。

除了优秀员工，各部门的主管也为大家做了述职报告。

▲胡老师从专业角度为大家介绍职业规划老师这个岗位

职业规划部门的主管胡老师是武汉一代人的老员工了，创业初期，她就在团队里扮演着重要角色，带领职业规划部门的同仁奋战在第一线，这期间，经历过许多风风雨雨，一路走来她感慨万分，深觉自己所在的岗位责任重大，因为职业规划师的每一句话都有可能改变一个人的一生。

▲张老师不愧是搞学术的老师，分析问题很透彻

张老师是东湖校区的学术部总监。她给大家详细讲解了北大青鸟的企业文化，并且反思了过去一年在教学过程中遇到的问题，长于学术的她，希望自己能在管理上做得更好，同时也能具备班主任的一些技能，全方位的发展是她以后努力的方向。相信在她的努力下，东湖校区一定可以越来越好！

▲杨老师在生活中也一直默默关心着所有人

杨老师是主管人事部门的老师，人事部是站在武汉一代人背后的无名英雄，一直默默地为大家做着各种看似微不足道的工作，杨老师谦虚地检讨自己过去一年的不足，希望自己在新的一年里能够做得更好，让大家没有后顾之忧地向前冲！

述职报告结束以后，就是万众期待的发奖时间啦！

大会表彰了一年以来表现优异的员工，设有年度全勤奖，最佳进取奖，最佳新人奖，最佳员工奖，最佳团队奖、最佳贡献奖。

最佳员工奖

毛宏桥老师、陈双老师、雷豆豆老师、朱姣丽老师

▲毛老师

▲陈老师

▲雷老师

▲朱老师

武汉一代人的女老师是不是都很漂酿？

最佳团队奖

职业规划老师团队

▲职业规划部门获得了最佳团队奖

最佳进取奖

黄艳芬老师、宋丽娟老师、陈敏老师、刘爱老师

▲胡老师为获得最佳进取奖的老师们颁奖

最佳新人奖

贺桑迪老师 何艳老师

▲何老师

年度全勤奖

朱姣丽老师

▲人事部门的杨老师说朱老师棒棒哒！

颁奖仪式在一片欢乐的气氛下举行，获奖者们有笑有泪，纷纷感叹，这一年来的努力受到了肯定令他们非常鼓舞，期待2018年可以做的更好。

颁完奖，就是见者有份的抽奖时间，细心的人事姐姐为大家设置了特别的抽奖方式，噼啪一声响，大奖就出来！（抽奖的小纸条被藏在气球里）

▲张老师是不是抽中了大奖呢？

奖品内容是相当丰富的，拉杆箱、微波炉、养生壶、空气净化器...

最后，江校长还给大家发了新年红包！至于红包里有多少钱？就不告诉你！

▲满眼的红包

是不是很羡慕我们北大青鸟武汉一代人的福利呢？

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