一转眼，2016年已经接近尾声了，很多程序员不免会思考：我是换工作，还是不换呢？是去互联网的公司，还是软件行业更加适合自己？

说到换工作，行业前景以及公司的发展前景是我们比较关注的问题。

软件行业的代表公司：IBM、微软、Oracle、SAP等。

说到软件业，这既不是一个新兴产业也不是一个新概念，事实上，早就是一个相对成熟的产业了。软件业的辉煌时期在20世纪90年代，可是当时投资者眼中的香饽饽。当然也积累了一批有实力的的巨头。但是就国内而言，由于起步较晚，从核心产品和关键技术上来看，国内软件核心竞争力还相对薄弱，不过随着行业的变革，软件业也在不断地摸索适合自己的盈利模式，市场和前景也是一片阳光。

互联网代表公司：百度、阿里、腾讯这些大家都应该耳熟能详了。

对于互联网的发展，不用小编多说，现在是互联网的时代了，行业的发展也是大家有目共睹的，不是吗？

单是从这里来看，看不出什么问题，接下来看看薪水。

正如大家常说的互联网经济泡沫，互联网公司员工的薪水也的确比传统行业要高出一截。近年来互联网公司给应届生的工资越来越高，很多公司出现了部分有工作经验的程序员却没有应届生工资高的情况。而且，部分融资情况不错不差钱的公司，为了扩张规模招兵买马，甚至会开出比BAT高出20%-50%的工资。

软件公司中，外企应届生薪水一般为13~20W每年，这与BAT能给应届生的薪水不相上下。国内民营企业不分大小，薪资给的差异较大，应届生薪资3~10k均属于正常现象。

互联网公司和软件公司，个人的发展其实都是相似的，要么是技术一路走到底，一直做到技术负责人；要么是转战管理岗位，做项目负责人。那么两者有什么区别呢？区别大概就是，有的互联网人跳槽到了软件公司，有的软件公司员工跳槽到了互联网公司吧！

Are you kidding me？

互联网公司不管明的暗的，强制的自愿的，大多工作强度较大，实行996；而软件公司的程序员普遍的工作状态是965，工作显然轻松很多。不过软件公司人力外派的情况也比较普遍，有时候需要员工到客户处出差几个月。

互联网公司的管理会扁平一些，就工作氛围而言，会更加轻松愉快一点，这是一般软件公司所不能及的。

因此，这些只能是给大家的一个参考，就你个人的具体情况具体的来选择。