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毕业生收入差距拉大,行业选择成为薪资水平高低的关键因素

2018-07-06供稿中心: 北大青鸟武汉中南校区

2009年~2017年的调查数据对高校毕业生行业收入差距的现状和变化趋势进行了描述分析,并对造成行业间收入差距的原因进行了深入探讨。导致行业收入差距的主要原因是什么?且看下文分析。

2009年~2017年的调查数据对高校毕业生行业收入差距的现状和变化趋势进行了描述分析,并对造成行业间收入差距的原因进行了深入探讨。导致行业收入差距的主要原因是什么?且看下文分析。

 

数据显示:毕业生收入的差距在持续拉大,其中金融、IT行业的毕业生收入和其他行业的差距越来越大,成为最“吸金”的两大行业。

 

从总样本看,IT行业、金融等新兴服务业毕业生的平均起薪比非新兴服务业毕业生的平均起薪高1205元。


 


根据数据分析,在其中起关键作用的,是毕业生的行业选择,影响程度占五成。而毕业生在行业间的人口统计学特征、家庭背景、人力资本和工作性质等方面的差异,影响程度占四成左右。

 

分学历层次看,IT行业、金融等新兴服务业的平均起薪也均高于非新兴服务业,而且收入差距随着学历层次的提高而增大。这说明,学历层次越高,进入新兴服务业的收入溢价越大。

 

数据分析表明,新兴服务业的收入溢价主要源于毕业生选择进入新兴服务业,而不是因为进入新兴服务业的毕业生的人力资本水平更高,家庭背景更好或者从事的工作岗位级别更高。

 

毕业生行业选择的差异意味着他们所处的行业不同,而行业间的特征差异是非常大的。

 

以金融和IT为例,与其他行业相比,这两大行业从业人员的受教育年限较多,整体员工素质较高,行业盈利率较高,固定资产投入较低,主要成本是人力成本。

 

这两大行业内部的自身特征差异可以很好地解释为什么选择进入新兴服务业可以获得更高的薪资,由此导致相似的个人特征由于行业选择不同所处的行业特征不同而获得不同的收入回报。

 

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