当今社会，计算机软件行业依旧是目前的热门行业，软件工程师、软件测试工程师等人才需求很大。据了解，国内市场每年对软件人才的需求高达80万，而且这个数据随着中国软件的普及而快速递增。然而，在用人单位对软件工程师的需求“如饥似渴”之下，却仍旧存在着各高校计算机专业毕业生中大量不能找到合适工作的“错位”现象。尤其是银行的IT部门和跨国IT企业，对于具有实际操作能力的软件人才更为需要，也就是说，企业更青睐有经验的年轻人。

面对这种情况，种种尝试也开始出现，试图缓解或改变这种“错位”。比如，教育部曾发布通知，提出高校要建立弹性学制，允许在校学生休学创业。这无疑是立足于提升大学生就业率的机制创新，然而休学创业只是看起来很美，有人提出，其实与休学创业相比，建立弹性学制要更迫切、更必要，灵活的弹性学制，既可满足学生对教育选择的个性化、多样化要求，也有利于学生获取社会经验。无论如何，政策性的保障确实是给了大学生“试错”的权利，但对于中断学业，中途创业，在大学生看来终究是一种“剑走偏锋”的冒险。

如大家所见，在“互联网+”的大势之下，各行各业都在借助互联网进行创新，不仅大学生就业正在被大量的跨界、混业和新兴公司的出现而带动起来，更有“互联网+”的新模式正在从本源上对人才培养进行创新，为人才培养模式提出更多可能。

互联网时代，做IT工程师，在不久的将来，我们也会是高薪的IT工程师。