相信一直关注北大青鸟的朋友们都知道，上周北大青鸟APTECH合作伙伴年会在北京召开，我们中南软件学院也有小伙伴赶赴北京参与，还拿回了总部颁发的大奖——2018北大青鸟APTECH“学员服务质量奖”。昨天，为了向中南软件学院的所有老师传达总部年会内容，在人事部毛老师、杨老师、崔老师的组织下，东湖校区老师与中南软件学院老师联合参与，一起展开“变 谋未来”总部年会分享大会。

分享大会从下午1:30开始，大大的教师里坐满了身穿西装的老师们。分享会由毛老师开场，第一项是北大青鸟的特色，合唱《青鸟之歌》。

讲完会场纪律要求后，就进入分享会的重头戏。

江校长作为第一位分享人给我们带来了《因势而变重启增长》，讲解了2018年全国北大青鸟的业务情况和总部对2019年的业务策略。振奋人心的是，从当前的宏观环境来看，教育行业是更吸引资金和人才且持续看好的行业；而需要注意的是，我们的细分市场环境发生了变化。

展望2019年，北大青鸟建校20周年，总部在品牌策略、产品策略、中心支持管理等方面都做出了优化和改良，并加大了投入。“可以预测，明年将是北大青鸟勇攀高峰的一年”，校长笑着说：“希望我们一起加油！”这句话像一剂强心针，让听到的老师们都激情澎湃！

在老师们热情的注视下，市场部刘老师讲解《自建基层市场渠道》，让我们了解了基层市场的现状和未来建设的方式方法，很有现实意义。

质教部万老师分享了《打造优质课堂，深化就业实训》，在教学上和就业上给我们带来了很多思考，对学术老师和就业老师们的工作提出了很多指导性意见。

东湖校区的刘老师带来《老师的责任是什么？》，将自己多年的教育经验倾注其中。面对渐渐形成大趋势的低学龄市场，刘老师对于低学龄学生的管理和培养分享了很多方法，干货满满。当讲到一些操作性强的好方法，台下的班主任老师们纷纷拿起小本子记起来。

咨询部雷老师为我们分享了《契合生源变化，丰富产品模块》，介绍了青鸟生源的变化趋势。为更好应对生源市场，我们的产品规划和布局又做出了那些改变。

明年就是2019年，也是北大青鸟建校20周年。20年深耕细作、春风化雨，我们的队伍在发展壮大，我们的产品在更新换代，我们所处的时代瞬息万变，我们的客群也从90后开始向00后靠拢。“廿念不忘 桃李芬芳”，历史的车轮永远在向前推进，我们对教书育人的理想却从未改变。武汉北大青鸟中南软件学院将一如既往，坚守“教学为本，师爱为魂”，在2019年交出一份更优秀的答卷！

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