房地产行业白领想跳

去年开始，国家出台了一系列的政策鼓励民众购房，政策层面的宽松，让房地产市场一片火热。先知先觉的开发商早已开始抢跑市场，新增了一批岗位出来，用来扩充人员，打好这场销售战。这对房地产行业的从业者来说是个好机会，白领们有了更多的工作机会选择。

智联的数据显示，房地产/建筑/建材/工程，互联网/电子商务及加工制造行业成为跳槽意愿强烈行业的前三甲，占比分别为14.6%、4.5%和4.5%。

南京东郊某房地产开发企业的负责人告诉记者，过去的一个月，已经卖掉了全年销量的一半房源了，原有的销售团队人员根本就不够用，年后紧急招募了一批销售人员。另外一家从事二手房销售的电商企业也在节后首周进行了大规模的销售人员的招聘。从记者了解到的情况来看，房地产企业现在缺的岗位就是销售。而且也正是因为市场的火热，销售人员普遍都能拿到不错的提成，为了追求更高的薪水，销售人员跳槽意愿度也都比较高，这给企业保留人才也带来了挑战。

互联网依然是“香饽饽”

从全国十大行业流动情况来看，互联网/电子商务行业的人才流动量大。从调研的情况看，传统行业的人才期望跳槽去的行业中互联网行业占比高。比如，汽车/摩托车、酒店/餐饮、电子技术/半导体/集成电路、大型设备/机电设备/重工业、教育/培训/学校、加工制造、快速消费品等行业的人员，他们除了在本行业内跳槽外，多考虑的就是互联网/电子商务行业。

也就是说，互联网行业处在一个人才净流入的优势中。更为确切的数据是，有84%行业外人才流向互联网行业，而互联网人才流向其他行业的仅有50%。可见互联网行业依然是大家眼中的香饽饽，招人爱。

互联网行业近两年的快速发展趋势，造就了人才需求巨大，同时也创造了更多的岗位。

企业中工程、信息技术等专业性职能岗位人数多，销售、人力资源等传统岗位不可或缺，运营、产品管理等新兴职能岗位的地位也在提升，项目管理、产品管理等综合管理技能以及社交媒体等也成为互联网人才掌握多的技能。

节后租赁行业薪酬高

猴年开市后，租赁行业、基金以及财务咨询类岗位成为近期的前十位高薪行业中的前三甲，月薪分别为12906元、10857元和10667元。

业内人士分析认为，此前租赁行业的薪酬并未进入收入高的前十强行业中。春节后的首周租赁行业进入高薪行业的位置，是受节后租赁旺季的影响。在租赁市场交易量持续走高的趋势下，行业越是需要人才的储备。而薪资是白领跳槽为敏感的因素，越是低收入，跳槽时越关注薪资。因此对急需用人的行业来说用高薪来抢夺人才就成为一个重要的砝码。

数据显示，现有薪资水平为4000元以下的白领，对跳槽后的薪资涨幅期望大，涨幅为100%。

现薪资为10000元以上的相比比较稳定，期望薪资与现有薪资差别不大。