30岁转行，有人说代表着希望、追逐梦想，看别人转行似乎都轻轻松松，顺便收入翻个好几倍，但实际上这些故事里有多少是幸存者偏差，又被放大了一万倍反复提起。

所以好多人天天嚷嚷着要转行，如果仅仅是一头热，没有了解清楚就一头扎进去，多数会发现和当初想象的不一样，幻想破灭，处境尴尬。

所以如果你有了转行的念头，看完这篇文章之后分析一下再做决定也不迟~

1、转行前最重要的事：先问问自己

为什么跳槽通常会有30%的薪资涨幅？因为跳槽有风险，这部分涨幅一定程度上是支付你为此付出的风险。

要看职位是不是坑、老板合不合、公司文化是不是适应，假设真的不适应，出于履历着想，也会尽量待满一段时间，让履历不要那么难看。

跳槽尚且如此，转行面对的风险要更大，是不是要更慎重？当然，除非你完全不care你的履历，或者就是任性......

既然转行是件慎重的事，那之前就更有必要问自己几个问题了：

我为什么想要转行？

什么触发了我这一念头？

我期望通过转行获得什么？

我现在的工作做得如何，是遇到瓶颈想要回避困难，还是我真正热爱另外一件事情？

当我了解了之后，我还热爱吗？

所以当你有转行的念头，问问自己这些问题；

2、给自己留足时间提前了解，用行动和结果来证明

转行前，还是要做足功课，留足时间提前了解目标职位的一些基本情况，比如典型的一天是怎样的，工作内容是什么，主要工作指标是什么。

技能类的，要提前花时间学和练习，培训班、自学都可以，最好可以拿出成果证明，比如利用业余时间学习考到相应的证书，或者是有可以拿出手的作品，还可以是兼职或是副业。

这有两点好处：一方面为求职做准备，一方面也是看自己是否真心愿意做，还是一时兴起玩玩而已。如果你跨过了这关，那转行的准备也差不多完成了。

30岁后要去哪，不是老板决定，不是公司裁决，而完全由你自己说了算。只有那些识变应变，主动求变，自我颠覆，勇于冒险，敢于担当的人，才能获得浴火重生，收获更精彩的人生。

如果自己不主动求新求变，你同样会遭到来自人工智能领域新技术的挑战。

未来不仅所有低附加值的体力劳动的工作会被人工智能取代，就算金融投资、医疗诊断、企业经营、军事指挥等方面，目前人工智能都在进行高水平的预测和决策，完全取代人类指日可待。

30～35岁，是人在职场发展的分水岭，它不仅决定着一个人能在职场上走多远，更决定着你在人生下半场是优秀的闪耀还是平庸的龌龊。

如果在此之前升不上去成为管理阶层，或无法成功转行切换赛道，或没有底气跳槽找到好下家，那你真的是危机四伏，无路可走，就算你坐着不动，也可能被人工智能抢了饭碗。

北大青鸟期待你能在自己的领域想要去的领域大放异彩。